10月31日，北京师范大学何浩然教授应商学院邀请，于图书馆IC空间作了题为《薪酬待遇如何影响求职者的工作选择——一项基于田野实验的研究》的学术报告。商学院20余名师生参加。报告由张琨副教授主持。

何浩然首先利用劳动经济学中的定向搜索模型预测了薪酬待遇对工作申请者选择工作的影响。随后，他利用就业招聘市场的一项田野实验对定向搜索模型的结果进行验证。他通过在招聘广告中随机改变薪酬待遇的条件来研究求职者的择业行为。结果发现，较高的工资会吸引更多的求职者，且求职者的平均质量更高，这些结果与定向搜索模型的理论预测一致。

本次学术报告是商学院“商学纵横”品牌论坛的重要学术活动，使得师生初步了解了定向搜索模型的使用方法，为今后的学术研究提供了便利。